Deutschlands neues punktebasiertes Visum ermöglicht es Ihnen, ohne Job umzuziehen: Wissenswertes

Deutschland hat eine punktbasierte „Chancenkarte“ für Fachkräfte eingeführt, die das Leben noch einfacher macht. Ab dem 1. Juni können Personen mit einer gleichwertigen ausländischen Qualifikation für einen Zeitraum von bis zu einem Jahr nach Jobs suchen. Alles, was sie tun müssen, ist, finanzielle Selbständigkeit zu zeigen und einige Voraussetzungen zu erfüllen.

Wie oben erwähnt, müssen die Personen ausreichende finanzielle Mittel nachweisen, um die Chancenkarte zu erhalten. Bewerber müssen außerdem eine mindestens zweijährige Berufsausbildung oder einen Hochschulabschluss nach den Regeln ihres Herkunftslandes sowie Sprachkenntnisse in Deutsch (A1) oder Englisch (B2) haben.

Es ist möglich, dass Inhaber der Chancenkarte bis zu 20 Stunden pro Woche arbeiten, auch während der Probezeit. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, die Gültigkeit der Karte um weitere zwei Jahre zu verlängern, vorausgesetzt, dass die Inhaber einen Vertrag für eine geeignete Beschäftigung erhalten.

Neben der Chancenkarte kündigt Deutschland weitere Reformen für Fachkräfte an. Das überarbeitete Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat es ausländischen Fachkräften erleichtert, in Deutschland zu arbeiten.

Um denen zu helfen, die ihre ausländische Ausbildung mit deutschen Qualifikationen abgleichen möchten, hat das überarbeitete Fachkräfteeinwanderungsgesetz ab dem 1. März Bestimmungen für mehr Flexibilität eingeführt. Teilzeitkräfte, die auf 20 Stunden pro Woche beschränkt sind, dürfen während der Ausbildung zur Erlangung einer deutschen Qualifikation maximal drei Jahre lang arbeiten. Nach einer Vereinbarung mit ihren deutschen Arbeitgebern können Fachkräfte, die ihre ausländischen Qualifikationen in Deutschland anerkennen lassen möchten, sofort arbeiten, auch während der Anerkennungsprozess noch läuft. Diese Maßnahme erlaubt einen maximalen Aufenthalt von drei Jahren.

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz hat auch die Anforderungen für Ehepartner, minderjährige Kinder und vor allem Eltern oder Schwiegereltern gelockert, um die Verfahren zur Familienzusammenführung für Fachkräfte zu beschleunigen. Fachkräfte können nun ihre Eltern oder Schwiegereltern nach Deutschland bringen.

Seit fast einem Jahr stehen ausländische Tech-Arbeiter in den USA vor einer unvorhersehbaren Lage. Giganten wie Google, Tesla, Walmart und andere haben umfangreiche Entlassungen angekündigt, was die Hoffnungen zahlreicher Einwanderer gedämpft hat.

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